2019年7月9日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调要“发挥中央和国家机关红色资源优势”。韶山革命纪念地红色资源富集，本课题核心研究内容为：如何发挥红色资源优势，以红色文化建设凝聚机关党建合力，赋能机关党建高质量发展。

推动机关党建高质量发展是新时代党的建设新的伟大工程的重大课题。红色资源是滋养机关党建的宝贵财富，以独特的历史、精神和实践价值为党建注入源头活水。韶山作为伟人故里和中国革命的重要策源地，凭借厚重历史、强大精神感召力和深刻实践启示，成为开展思政教育的独特阵地和鲜活课堂。2023年，中央领导和湖南省委书记沈晓明对《湖南探索革命纪念地资政育人新模式》作出重要批示，强调“把让学生坚定在以习近平同志为核心的党中央领导下，实现民族复兴的信念作为‘韶山思政课’的目标”。三年来，省韶山管理局创新创立“我的韶山行”中小学生红色研学特色品牌，打造全国红色研学特色标杆，受到社会各界广泛好评。本课题结合机关党建实践创新经验，以该研学品牌赋能机关党建高质量发展，推动红色研学优势转化为党建效能为例，进行研究阐释。

一、红色资源赋能机关党建的内在逻辑

红色资源赋能机关党建，绝非历史与现实的简单嫁接，而是基于历史、精神、实践三重维度的内在逻辑，构成了其合法性与有效性的理论根基，为机关党建高质量发展提供核心支撑。

（一）溯源历史逻辑，从革命历史脉络中夯实政治认同与身份认同根基

围绕中心、建设队伍、服务群众是机关党建的核心任务。建设一支忠诚干净担当的高素质党员干部队伍，离不开深刻的历史认知与清晰的身份认同。韶山作为毛泽东同志故乡、革命精神发源地，其红色资源是阐释党领导革命历史必然性的生动载体，为机关党建提供了独特实践场域。在这里，革命历史成为可感可知的现场课堂。毛泽东同志故居见证少年毛泽东体悟民生疾苦、萌发革命初心；阁楼秘密会场印证中共韶山支部扎根群众、点燃革命火种的历程，让党员干部直观感知党领导的必然性，从根源强化“中国共产党为什么能”的政治认同，为机关党建注入底气。韶山毛泽东同志纪念馆的6.3万件文物，将宏大革命叙事转化为可共情的集体记忆，推动党员干部将自身身份与党的奋斗史深度绑定，明晰“我是谁、为了谁、依靠谁”，夯实身份认同与奋斗共识。毛泽东广场上的主席铜像、“中国出了个毛泽东”铭文与党旗宣誓形成呼应，让集体记忆具象为革命道路与奋斗方向，引导党员干部认清本职工作是党的事业的具体实践，筑牢团结奋斗的思想根基。从故居初心萌芽到纪念馆精神传承，再到广场使命宣誓，韶山红色场域精准实现革命历史脉络向政治认同源泉、集体记忆向党员身份认同根基的转化，完美诠释红色资源赋能机关党建的深层历史逻辑。

（二）植根精神逻辑，从共产党人精神谱系中提炼价值理念与信仰力量

机关党员干部的精神状态，直接体现机关作风。建党精神、井冈山精神、长征精神、延安精神等中国共产党人的精神谱系，为党员干部树立了鲜明的价值坐标。如中共一大会址承载初心和使命，井冈山革命根据地彰显“革命理想高于天”的信念，瑞金印记“红军不怕远征难，万水千山只等闲”的长征精神，西柏坡的一砖一瓦见证革命先辈们求真务实、艰苦奋斗的作风。在市场经济与多元思潮冲击下，部分干部或会出现信仰迷茫、价值扭曲的问题，而红色研学为精神补钙提供有效路径。广大党员深度参与红色研学，投身到讲好中国共产党的故事、革命故事、中国故事的实践中，能推动红色基因融入血脉，实现理想信念、能力本领、为民服务的全面提升，校准权力观、政绩观、事业观。红色研学过程中的教学相长让党员干部在深挖课程、讲授内容时完成自我教育。“我的韶山行”红色研学中《我要为人民写本书——信仰和实践力量的见证》展教结合课程，毛主席的生动故事彰显了伟人舍家为国、舍己为民的精神力量，他始终坚定为中国人民谋幸福的信念，坚守马克思主义的信仰，坚持长期艰辛的实践，让这本“书”成为信仰与实践力量的见证。系列研学课程的开发将有形红色资源转化为无形精神动力，引发党员干部情感共鸣与理性升华，实现从震撼一瞬间到坚定一辈子的信仰跨越，为机关党建注入源源不断的精神动能。

（三）把握实践逻辑，从革命斗争历程中掌握方法论与斗争智慧

习近平总书记“7·29”重要指示鲜明提出了“以高质量党建促进高质量发展”的时代课题，只有始终推进党建与业务深度融合，才能有力有效促进以高促高。红色资源绝非单纯历史符号，更是蕴含实践方法论与斗争智慧的活宝库，为促进机关党建与业务深度融合、破解“两张皮”难题提供根本遵循。中国共产党百年波澜壮阔的革命斗争史是一部淬炼战略思维、优化策略方法、锻造顽强意志的生动教科书。革命先辈在艰险中形成的斗争精神与艺术，既是党克敌制胜的传家宝，也为新时代党员干部应对世界百年未有之大变局、破解改革发展中的深层次矛盾、提升防范化解风险本领提供跨越时空的实践启示。在“韶山下的思政课”第二季《敢于斗争 善于斗争》微视频中体现了毛泽东同志倡导一不怕死、二不怕苦和下定决心不怕牺牲、排除万难去争取胜利的斗争精神。同样，这种“斗争”兼具双重内涵：既包括应对外部风险的“敢斗争、善斗争”，也涵盖面对内心抉择的“严自我、守初心”。毛泽东同志以“公而忘私、家国为先”直面“公与私、家与国”考验，带领亲人投身革命，用“舍小家为大家”诠释了共产党人“内心斗争”的核心：以理想信念战胜个人私欲，以使命担当超越局部利益。

二、“我的韶山行”红色研学赋能党建高质量发展的经验做法

省韶山管理局深挖韶山革命纪念地红色资源的精神内核与时代价值，以党性教育、廉政教育、爱国主义教育为核心，打造播放量破亿的四季“韶山下的思政课”，塑造兼具全国影响力与湖南特色的“我的韶山行”红色研学品牌。2023年5月至2025年11月，累计接待研学团队411批次、师生98.59万余人，服务社会化研学群体230万余人，创新模式获教育部全国推广，获中央电视台、《人民日报》、新华社等数十家主流媒体聚焦。湖南省委书记沈晓明评价：“这是我来到湖南之后执行落实最好的工作之一”。2024年，“我的韶山行”走出国门到瑞士等国大使馆宣介，向世界讲好中国故事。

（一）强化思想引领，注重学用转化，在研学成果转化中提升党建效能

省韶山管理局始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，用好“两个结合”最大法宝，将“我的韶山行”红色研学作为践行习近平总书记 “传承红色基因、赓续红色血脉”“将韶山建设得更加美好”重要指示精神的政治实践，锚定理论武装与资政育人目标，深挖红色资源内涵，构建研学成果与党建业务互促转化机制，赋能机关党建提质增效。一是以系统化课程体系为载体，深化学用转化与精神感悟融合。坚持“课程为王”，通过大胆探索、精心打磨、动态优化，打造了“1+3”特色化课程体系，让参与者在实践锻炼中实现理论认知与精神感悟的双重提升。“1”堂核心“大思政课”：聚焦思想与精神融合，以“仪式+情景+理论+分享”四维设计落地，通过毛泽东广场“诵誓词、唱红歌、献鲜花”开班仪式筑牢情感根基，依托毛泽东故居情景教学课实现“可视可触”的精神感知，结合纪念馆“沉浸式观展+陪伴式讲解”深化历史认知，再以“恰是风华正茂”思政课贯通习近平新时代中国特色社会主义思想与伟人精神，最后通过主题班会课分享感悟、升华研学体验，形成完整认知闭环。“3”即围绕“学伟人家国情怀、学伟人艰苦奋斗、学伟人读书精神”三个主题开设的系列展教结合课程，打破红色文化被动接受模式，设计互动式展教环节引导参与者主动探寻精神内涵。同时，创新运用情景教学、沉浸式体验等方法，让青少年在历史场景中触动情感共鸣、坚定理想信仰，让党员干部以深度参与式教学强化价值认同、压实责任担当，推动红色精神内化于心、外化于行。二是以专业化竞技比拼为抓手，推动学用转化与队伍建设双向赋能。聚焦研学质量提升与党建队伍赋能，开展“十大精品课件”“十大金牌讲师”评选，吸引67个课件、54名讲师参赛，以赛促学、促训、促建，打造培根铸魂、启智增慧的红色研学精品课件；开展“我的韶山行”第一届思政讲师“大培训、大比武、大展示”活动，培养出一支信仰坚定、业务精湛、善于将红色文化转化为党建动能的金牌讲师队伍，为机关党建注入新活力、提供新动能。三是以高质量党建研究为支撑，推动学用转化与理论实践协同共进。立足研学与党建深度融合，以课题研究串联“出成果”与“出效果”。2023年，省韶山管理局课题组党建课题获省机关党建理论研讨重点立项并获三等奖。2025年，3个党建课题获省机关党建理论研讨立项课题。韶山毛泽东同志纪念馆·湘潭大学国家革命文物协同研究中心将成果融入教学，承担多篇国家文物局课题结项论文，推动革命文物与大中小学思政教育一体化建设。

（二）筑牢组织堡垒，夯实人才基础，在强化红色研学组织保障中提升精神素养

1.以红色研学为引擎，驱动支部战斗堡垒作用高质量发挥。党组织是红色研学的根与魂。省韶山管理局以党建引领红色研学发展，将严密组织体系贯穿全程，依托政治与组织优势筑牢战斗堡垒；以研学实践锤炼党员队伍，深化理想信念教育，激发斗争锐气与担当精神，推动组织优势转化为研学发展动能，实现党建与研学深度融合。从组织基础看，省韶山管理局现有党总支（支部）20个，党员381名（在职242名），其中172名在职党员投身研学实践（占比71.07%），构建“支部引领、党员争先” 格局，彰显党组织组织力与号召力。红色研学是检验支部战斗力的试金石。全局借研学契机争创“四强”党支部，各支部打破壁垒、分工协作，在合力攻坚中锤炼政治领导力、思想引领力，提升战斗堡垒整体效能。实践层面，局机关党支部发挥领头雁作用，牵头课程打造、师资建设等核心工作，对接省直部门与地方党委破解衔接难题；并推动设立局思政教育中心，强化研学专业支撑。局属各支部坚守主阵地：韶山毛泽东同志纪念馆、韶山毛泽东图书馆、韶山宾馆等单位党总支（支部）开发课程54堂、授课2.2万余堂，韶山毛泽东广场管理处保障开班式，林环处党支部守护景区环境。广大党员主动参与志愿服务，在咨询、导引等岗位履职尽责，形成全员发力格局，切实将党员先锋作用转化为研学成效，推动支部战斗堡垒作用高质量发挥。

2.以人才建设为抓手，打造党性坚定、业务精通、群众信赖的干部队伍。以党建高质量发展为引领，将人才队伍建设作为强化组织保障的关键，通过系统化教育培训与实践淬炼，构建涵盖党员干部、研学老师及工作人员的高素质队伍，既为红色研学提供人力支撑，更推动党支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用彰显。构建“党建+业务”双提升培训体系，常态化开展“红色理论+教学实操+服务规范”三位一体培训，依托支部书记授课、专家辅导、局思政中心特聘副主任讲授、现场点评等，提升研学教学专业性与感染力。明确“零差错、零舆情、零投诉”服务标准，以党员示范岗带动形成骨干带队伍、全员共提升氛围。队伍建设成效显著，2024年宣教一线4名党员获全国、省级奖项9个；2025年7名入党积极分子中6名为一线宣教人员，研学一线成为党员培养“沃土”。面对日均4000人的研学承载量，纪念馆、故居的党员干部与研学老师主动提前1小时开放，延时3小时关闭，以“白+黑”的坚守、不抱怨、不懈怠的实干，锤炼优良作风。既保障红色研学运行，更成为党建高质量发展的生力军。

3. 以健全制度为支撑，赋能党建提质增效。以系统化制度建设为突破口，构建覆盖研学全流程的制度体系，既为红色研学提供科学化运行遵循，更通过制度化、标准化管理规范基层党组织工作流程，强化对基层党组织的指导力度，推动机关效能、服务质量与治理水平同步提升，为党建与红色研学深度融合筑牢制度根基。聚焦红色研学关键环节出台制度，编制《“我的韶山行”研学手册》，指导学校依托数字展馆、线上讲解开展行前教育，同时将红色教育融入基层组织学习体系；出台《关于支持建立“我的韶山行”长效机制的若干措施》，在推进红色研学常态化的同时，为基层党建搭建长效实践平台；制定《“我的韶山行”红色研学课程规范和实施办法》，以课程质量倒逼组织服务能力提升；编制《“我的韶山行”红色研学服务标准》，推动红色研学走向标准化规范化。通过制度整合工作，实现从粗放管理到精细治理的转变，既提升机关行政效能、服务质量，更以红色研学研学制度为抓手，强化基层党组织功能，为党建高质量发展提供坚实制度保障。

（三）坚持问题导向，精准靶向施策，以红色研学破题开路赋能党建提档升级

以“研”察民情，筑牢党建为民根基。省韶山管理局各基层党组织以提升政治能力、实践能力、思维能力为核心，依托“我的韶山行”红色研学载体，秉持实事求是、深入一线工作作风，开展走找想促“三听三问”活动。聚焦普通游客、一线职工、周边群众诉求，将研学调研与党建需求深度结合，以“听民意、解民忧”把群众意见转化为改革清单、整改清单，推动党建与研学业务同频共振，夯实党建为民实践基础。以“学”提质效，激活党建服务动能。针对“我的韶山行”红色研学中“游而不学”痛点，各场馆以党建引领优化服务供给，专门设置研学时段、研学通道实现错峰参观，使研学团队平均参观效率提升40%以上、学生停留时间增加25%，强化红色教育实效。面对景区承载压力，以党建统筹资源调度，通过细化预约管理、延长生平馆等重点设施开放时间至12小时，打造2000人核心景区、1000人滴水洞、1000人城区三条循环线路，既保障研学体验，又彰显党建服务精准性与实效性。以“保”强支撑，夯实党建发展底盘。围绕“我的韶山行”红色研学高质量推进，以党建构建全链条保障体系。建立“一日一统计、一周一汇报”质量评估机制，动态跟踪研学安全与授课质量，定期收集师生建议；打造专兼结合讲师队伍，推动讲解员转型研学导师，吸纳高校思政教师、党史研究人员加入，强化党建人才支撑。同时，以党建引领安全保障，每日安排交警辅警、持证安全员值守，统一管理司乘人员，开展应急演练，全力守护研学安全，在保障研学顺利开展中锤炼党组织过硬能力，为党建高质量发展提供坚实支撑。

（四）推动改革创新，激发内生动力，在增强研学时代感与吸引力中赋能党建活力提升

以深化改革为抓手，在优化机制、落实部署中持续提升改革创新意识与推动发展能力，为红色研学注入时代活力。2024年8月，省委优化领导体制，由湘潭市委主要负责同志兼任省韶山管理局党委书记，以改革思维破解景区管理与文旅发展瓶颈，将“我的韶山行”研学管理机制优化作为突破口，深化景区综合管理改革，构建“景城乡融合、局市企协同”的一盘棋格局。同年10月，为落实省委书记沈晓明“坚持改革创新，提升研学实效”的调研指示，制定任务清单，细化举措、明确节点、动态推进，以创新魄力推动研学提质增效。

因地制宜发展新质生产力，研学规模与辐射效应显著攀升：2023年4—12月接待研学学生约10万人；2024年增至33.24万人，实现跨越式增长；2025年1—8月，接待研学师生22.3万人，同比增长60.66%，带动社会化研学77.77万人，同比增长16.53%，研学总人数达100.07万人，同比增长24.13%。同时，年轻群体吸引力持续增强，35岁以下游客占来韶游客（1127万人）的35.51%，同比增长5.26%，研学溢出效应加快显现，有力带动过夜经济增长，在改革创新实践中进一步增强党建引领红色文旅发展的凝聚力与影响力。

但是，红色资源赋能机关党建发展仍存在一些瓶颈，红色资源转化效能与新时代党建要求之间存在适配性差距，具体体现在价值挖掘、教育供给、主体管理、保障支撑四个方面。在价值挖掘与转化层面，存在浅层化与形式化并存问题。极少部分党建活动停留在走马观花的打卡式体验层面，未能深入挖掘红色资源蕴含的理想信念内核、革命精神谱系与优良作风传统，尚未有效实现从红色资源优势向党性教育优势的深度转化，导致红色教育难以达到入脑入心、铸魂育人的党性教育目标，与强化政治引领、锤炼党员党性的要求存在一定差距。在教育供给层面，重传统内容重复开发轻时代内涵创新，针对机关党员履职需求的精品课程仍然匮乏，分层分类施教仍有短板，尚未针对不同领域、不同职级党员及特殊群体开发差异化研学线路，难以满足精准滴灌的教育需求。在主体管理层面，红色培训机构发展陷入同质化与活力不足的双重困境。当前红色培训市场同质化竞争趋势明显，缺乏特色化、差异化的培训定位与课程体系；部分拥有优质师资队伍、精品课程资源的培训机构，因资质审批限制，无法独立开展机关党建培训服务，只能依附于具备资质的干部学院或培训机构开展合作，既制约了优质市场主体的活力释放，也导致红色培训资源难以高效对接机关党建教育需求。在保障支撑层面，存在薄弱环节。在空间保障上，核心区域常面临承载压力预警，普通游客与红色研学、党性教育群体的流量平衡难以建立精细化调度机制；在经费与技术保障上，红色资源数字化建设受资金投入限制滞后于发展需求，难以通过技术赋能破解教育形式单一、时空受限等难题。

三、发挥红色资源优势赋能机关党建高质量发展的对策建议

（一）加强顶层设计与资源整合，巩固机关党建前沿阵地

构建“党委谋划、支部落实、党员参与”的闭环责任链条，将红色研学纳入各级机关党建工作规划和年度要点，建立专项经费保障机制，形成层层抓落实的工作格局。深化资源整合，对内统筹工会、团委力量，凝聚机关内部协同合力；对外联动企业、高校开展联学联建，联合党校、纪念馆等优质资源，建立跨部门、跨层级协同机制，形成多方联动的一体化工作体系。坚持红色研学的政治性、公益性和社会效益导向，推进红色资源共享、师资共建、数据互通，强化其在思政教育中的核心支撑作用。聚力内容建设，推动设立全国红色研学精品课程开发中心，支持韶山、井冈山、延安等重点红色基地共建研学联盟，联合国内高水平高校组建思政教育联盟，共同开发标准化课程、引入前沿理论，促进师资互通、路线互联、数据互享；合作共建大学生思想政治教育实践基地，培育优质思政教师与金牌讲师队伍，构建沉浸式、交互式、体验式教学场景，切实增强研学吸引力与实效性，使红色研学成为机关党建高质量发展的重要引擎。

（二）挖掘红色基因内涵，打造精品红色教育品牌

聚焦“一支部一品牌”建设，引导各支部结合职能定位，挖掘红色资源与党建工作的结合点，打造兼具行业特色与红色底蕴的党建品牌。宁夏机关党建微平台开设“一支部一品牌”典型案例专栏，湖南省直机关工委编印《一支部一品牌》经验材料汇编等，筑牢红色堡垒、擦亮服务品牌、激活共建动能。搭建常态化、开放式学习交流平台，完善经常性学习教育机制，借鉴“湘办青思享”“我在韶山学・思・享”等经验，鼓励干部职工参与主题讨论、学术沙龙、技能分享、影视观摩等活动，促进思想碰撞、知识共享和能力提升。通过品牌化运作、机制化保障、长效化实施，将红色研学、党性教育融入机关文化，形成一批可复制、可推广的党建特色品牌，增强机关党建的凝聚力和影响力。发展红色文创产业，推动标语、台签、帆布包、水杯等文创产品与知名企业联名开发，打造新潮与传统交融、时尚与红色共生、美观与实用兼具的红色文化产品；开辟线下文创实体店，依托天猫、淘宝、抖音等平台拓宽销售渠道，增强文创产品吸引力，推动红色教育融入日常、浸润人心。

（三）深耕红色资源沃土，增强红色教育针对性、时效性

立足机关党员干部思想实际与成长需求，精准对接不同层级、不同岗位党员教育需求，分层分类设计红色教育内容：针对青年党员，侧重开展红色基因传承与理想信念教育；针对中层干部，强化党性修养与履职担当教育；针对领导干部，突出政治能力提升与宗旨意识教育。创新教育方式方法，结合重要时间节点（如建党节、国庆节、烈士纪念日）开展主题教育活动，依托红色基地开展“现场教学+实践体验”，组织党员参与红色故事宣讲、革命文物保护等志愿活动，推动红色教育从被动听向主动悟转变。建立红色教育效果评估机制，通过问卷调查、座谈访谈、实践考核等方式，动态跟踪教育成效，及时调整优化教育内容与形式，确保红色教育精准对接机关党建需求，切实解决党员思想困惑与工作难题，提升教育实效。

（四）推进数字赋能机关党建，建设智慧党建新平台

答好“两个融合”命题，依托红色基因库与数字展馆建设，加强革命文物数字化保护与智慧化利用，统筹推进红色基因库、数字展馆、智慧景区、国家革命文物协同研究中心、游客服务平台等一体化建设，构建数据互联、资源互通、服务共享的红色资源数字化体系。深化“科技+研学”模式，借助VR/AR、数字孪生等技术，实现红色文化资源沉浸式展现与传播。推动核心场馆设施智能化升级，拓展新服务、新场景、新业态，为红色教育与智慧党建融合发展提供坚实的数据支撑和技术赋能。探索前沿技术应用，将元宇宙场景、IP数字人等前沿技术引入社区、街道、楼宇党建阵地建设，通过党建联建机制，以最前沿、最多元、最创新的形式活化红色资源，为机关党建高质量发展注入鲜红底色与科技活力。